🌱 아빠 육아휴직 장려금 - 경기도에서 월 30만원, 최대 150만원 지원

🧸 “아빠의 육아는, 가족에게 선물입니다.”
육아의 무게를 함께 나누기 위해, 경기도가 작지만 따뜻한 지원을 시작했습니다. 아빠가 육아휴직을 쓰면 월 30만원씩, 최대 150만원을 지원받을 수 있어요. 이제는 눈치 보지 말고, 아이와 함께하는 시간에 집중해보세요.

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📌 경기도 아빠 육아휴직 장려금이란?

• 지원 대상: 경기도 거주 + 육아휴직 3개월 이상 사용한 아빠
• 지원 금액: 월 30만 원 × 최대 5개월 = 총 150만 원
• 신청 시점: 육아휴직 시작 후 3개월 이상 경과 시
• 신청 방법: 경기도 일자리재단 홈페이지 또는 시/군청 접수

✔️ 육아휴직은 2024년 1월 1일 이후 시작된 경우부터 해당됩니다.

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📝 신청 방법 요약

1. 육아휴직 3개월 이상 경과
2. 고용보험 사이트에서 육아휴직 증명서 발급
3. 경기도 일자리재단 홈페이지 접속
4. 신청서 및 관련 서류 제출
5. 심사 후 계좌로 입금

 

아빠 육아휴직 장려금 안내

아빠 육아휴직 장려금은 남성의 육아 참여를 장려하고 일과 가정의 양립을 지원하기 위한 제도입니다. 이 제도는 사회적으로 육아에 대한 책임을 분담하고 성평등한 양육 환경을 조성하는 데 기여하고 있습니다.

아빠 육아휴직 장려금 개요

아빠 육아휴직 장려금은 '아빠 육아휴직 보너스제'라고도 불리며, 같은 자녀에 대해 부모가 순차적으로 육아휴직을 사용할 경우 두 번째 사용하는 사람(주로 아버지)의 육아휴직 급여를 높여주는 제도입니다.

지원 내용

1. 첫 3개월 급여 상향
   • 통상임금의 100%를 지급 (상한액 월 300만원)
   • 기존 육아휴직 급여가 통상임금의 80%(상한액 150만원)인 것에 비해 크게 증가
2. 요건
   • 같은 자녀에 대해 부모가 순차적으로 육아휴직을 사용할 것
   • 두 번째 사용하는 사람(주로 아버지)이 혜택을 받음

신청 방법

1. 회사에 육아휴직 신청서 제출 (시작 30일 전까지)
2. 육아휴직 시작 후 고용센터에 육아휴직 급여 신청
   • 온라인: 고용보험 홈페이지(www.ei.go.kr)
   • 오프라인: 관할 고용센터 방문

필요 서류

1. 육아휴직 급여 신청서
2. 통상임금을 확인할 수 있는 서류
3. 육아휴직 확인서 (사업주 발급)
4. 가족관계증명서

장점 및 효과

1. 가정 내 성평등 증진
   • 아버지의 적극적인 육아 참여 유도
   • 양육 책임의 분담
2. 경제적 부담 완화
   • 육아기간 동안의 소득 감소 부담 경감
   • 가계 경제 안정화에 기여
3. 일과 가정의 균형 지원
   • 일과 가정의 양립을 위한 사회적 지원 강화
   • 자녀 양육 환경 개선
4. 기업문화 개선
   • 남성의 육아휴직 사용 활성화
   • 가족친화적 기업문화 조성

주의사항

• 육아휴직은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 근로자가 신청 가능
• 육아휴직 기간은 최대 1년
• 고용보험 피보험 단위기간이 180일 이상이어야 함
• 같은 자녀에 대해 부모가 동시에 육아휴직을 사용할 경우 아빠 육아휴직 장려금 혜택을 받을 수 없음

아빠 육아휴직 장려금 제도는 지속적으로 개선되고 있으므로, 최신 정보는 고용노동부 홈페이지나 고용센터를 통해 확인하시기 바랍니다.

 

 

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💬 푸름의 한 마디

아빠가 육아에 참여하는 것이 당연해지는 세상을 우리는 향해 가고 있어요. 경기도의 이 지원금 제도가 아빠들의 '당연한 선택'을 응원하는 계기가 되기를 바랍니다.

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🔗 관련 정책 한눈에 보기

• 아빠육아휴직보너스제란?
• 서울시 아빠 육아휴직 지원금
• 2025년 육아휴직 개정 사항 총정리

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📚 참고자료

[경기도, 아빠 육아휴직 장려금 150만 원 지원]

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